Penularan wabak Covid-19 telah menjejaskan kebanyakan industri, syarikat dan perniagaan. Fenomena ini menjadi kebimbangan utama rakyat kerana mereka mula kehilangan pekerjaan sehingga mendesak mereka melibatkan diri dalam ekonomi gig untuk kelangsungan hidup.
Secara umumnya, ekonomi gig ialah sistem pasaran bebas di mana pekerjaan biasanya bersifat sementara dan fleksibel dan syarikat cenderung untuk mengambil kontraktor bebas dan pekerja bebas dan bukannya pekerja sepenuh masa. Kira-kira 2.2 juta pekerja gig di Malaysia telah pun berdaftar dengan Perbadanan Ekonomi Digital Malaysia (MDEC). Kerajaan telah memperuntukkan RM75 juta untuk menggalakkan ekonomi gig dan menyediakan keselamatan sosial bersih untuk pekerja di sektor tidak formal bagi menyokong aspirasi Agenda Negara iaitu Matlamat Pembangunan Mampan. Prospek ekonomi gig telah mengubah platform tenaga kerja tradisional menjadi platform baharu yang mempunyai potensi yang sangat tinggi kerana ia boleh mencipta peluang pekerjaan, peningkatan kapasiti, dan meluaskan bidang baharu tenaga buruh dalam beberapa sektor. Pertumbuhan ekonomi gig, dicirikan oleh platform dalam talian dan bebas terpencil pekerja, menimbulkan cabaran asas kepada model tradisional untuk mengawal selia kerja dan tetapan piawaian minimum. Ini menyebabkan kerajaan dan majikan membentuk semula cara terbaik untuk mendekati pekerjaan pada masa hadapan. Berikut merupakan prospek dan cabaran bagi ekonomi gig.
Teknologi memainkan peranan penting dalam menyatukan tenaga kerja jauh dan mudah alih, membolehkan pertumbuhan pesat ekonomi gig. Platform yang membolehkan komunikasi terpusat, penjadualan dan penjejakan masa nyata, papan pemuka, persidangan video, dan lain-lain lagi telah mencipta pasaran untuk gig seperti yang dilakukan oleh e-dagang untuk barangan.
Seterusnya, ekonomi gig juga memberi kesan kepada penjimatan kos untuk perniagaan.Kebanyakan perniagaan mula memfaktorkan kos ke dalam strategi persaingan mereka selepas Kemelesetan Besar pada tahun 2008 dan penularan Covid-19 telah merancakkan lagi tren ini. Kesannya boleh dilihat apabila syarikat mula merasionalkan bilangan pekerja sepenuh masa dan menumpukan pada meningkatkan kecekapan operasi. Dalam ekonomi gig, mereka menjimatkan sumber dari segi faedah seperti tabung simpanan, cuti berbayar dan ruang pejabat. Kontrak jangka pendek juga adalah selamat untuk syarikat kerana mereka dapat mengelakkan tanggungan bagi jangka masa panjang.
Selain itu, ekonomi gig juga telah menyebabkan berlakunya peningkatan bermusim dalam permintaan pekerja. Lonjakan bermusim dalam perkhidmatan pelanggan merentas kebanyakan perniagaan membantu dalam kebangkitan ekonomi gig. Ekonomi gig boleh memanfaatkan pekerja, perniagaan dan pengguna dengan menjadikan kerja lebih sesuai dengan keperluan semasa dan permintaan untuk gaya hidup yang fleksibel. Dalam era digital, pekerja tidak perlu duduk di lokasi tetap kerana pekerjaan boleh dilakukan dari mana-mana sahaja. Justeru, majikan boleh memilih bakat terbaik yang ada untuk projek tanpa terikat dengan geografi.
Ekonomi gig juga didapati dapat memenuhi keperluan generasi muda terutamnya generasi milenial. Hal ini kerana mereka mempunyai sikap yang agak berbeza terhadap kerjaya. Mereka berusaha untuk melakukan kerja yang mereka mahu lakukan daripada mempunyai kerjaya yang mungkin tidak memenuhi keinginan dalaman mereka.Mereka sanggup melepaskan beberapa jaminan kewangan untuk menjalani kehidupan dengan syarat mereka sendiri. Pelajar juga boleh melibatkan diri dalam sektor ini selepas waktu pengajian mereka untuk mendapatkan pendapatan tambahan.
Ekonomi Gig merangkumi kira-kira 30% tenaga buruhnya di Malaysia (Jabatan Perangkaan Malaysia). Ramai yang menukar bentuk pekerjaan mereka daripada tetap kepada kontrak/bebas, malah agensi pengambilan menghadapi cabaran besar untuk mengambil peranan gig untuk pelanggan mereka.Walaupun ekonomi gig mempunyai potensi untuk menyelesaikan banyak masalah pengangguran di Malaysia, beberapa cabaran masih kekal.
Bagi memaksimumkan manfaat program ini, negara perlu terlebih dahulu dimaklumkan dan dididik mengenainya. Masih ramai pekerja dan majikan yang tidak biasa dengan jenis pengaturan pekerjaan ini. Walau bagaimanapun, keadaan itu boleh dan harus diperbaiki melalui kempen kesedaran awam yang lebih besar dan usaha untuk memaklumkan kepada majikan dan pekerja.
Selain itu, kualiti data dan statistik yang berkaitan dengan ekonomi gig perlu dipertingkatkan. Melalui maklumat ini, penggubal dasar, penyelidik dan pihak berkepentingan lain akan dapat mereka bentuk dasar dan peraturan yang menyokong pekerja dan majikan di seluruh negara. Tiada sumber tunggal maklumat yang tepat dan terperinci mengenai bilangan pekerja ekonomi gig atau majikan pada masa ini.
Ekonomi gig juga harus menjadi subjek dialog sosial antara pengawal selia, penggubal dasar dan pekerja. Melalui penglibatan diri dalam dialog yang mantap, pihak berkepentingan yang berbeza akan mempunyai pemahaman yang lebih baik tentang ekonomi gig, serta peranan dan tanggungjawab masing-masing di dalamnya. Di samping itu, ia akan menyediakan platform untuk semua orang menyuarakan kebimbangan dan cadangan mereka untuk penambahbaikan, memastikan ekonomi gig memberi manfaat kepada semua orang sebanyak mungkin.
Masa depan ekonomi gig di Malaysia dijangkakan masih kukuh dengan jangkaan ekonomi gig yang akan membawa masuk kira-kira AS$2.7 Trilion menjelang 2025 (RMK-12). Pekerjaan dalam talian yang paling pesat berkembang termasuk menulis, pengaturcaraan serta teknologi blockchain. Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) Malaysia telah meningkat dengan pesat kerana ekonomi gig telah membantu individu memperoleh pendapatan tambahan atau memberi mereka pekerjaan kepada mereka yang menganggur.
